Milletvekili Girgin, sağlıktaki sorunları gündeme taşıdı… KANSER TARAMA CİHAZI VAR AMA NEREDE?

CHP Muğla Milletvekili Plan ve Bütçe Komisyon üyesi Süleyman Girgin, Sağlık Bakanlığı Bütçe görüşmelerinde sağlık ile ilgili yaşanan sıkıntıları dile getirerek Muğla’daki hekim istifaları ve hastanelerin eksikliklerini gündeme getirdi.
Sağlık Bakanlığı tarafından Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne tahsis edilen kanser tarama cihazının kurulumunun yapılmadığını belirten Girgin, “Sağlık Bakanlığı tarafından Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne tahsis edildiği söylenen fakat şimdiye kadar kurulumu yapılmamış ve hizmet vermeye başlamamış kanser tarama cihazımız nerededir?” diye sordu.
İstifa yasağının kalkması ile birlikte hastanelerdeki doktor eksikliklerinin ciddi bir sayıya geldiğini de sözlerine ekleyen Girgin, görevlendirmelerin ise aksayan işlerin daha da çıkmaza girdiğini söyledi.
Girgin’in konuşması ara başlıklar halinde aşağıdaki gibidir:
“Muğla İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı kamu hastanelerinde kanser tarama hizmeti verilmiyor, vatandaşlarımız il dışına veya özel hastanelere gitmek zorunda bırakılıyor. Sağlık Bakanlığı tarafından Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne tahsis edildiği söylenen fakat şimdiye kadar kurulumu yapılmamış ve hizmet vermeye başlamamış kanser tarama cihazımız nerededir? Ödenek yokluğundan kurulumu yapılamadığı söyleniyor, bu doğru mudur?
RADYOTERAPİ MERKEZİ NE OLDU?
Muğla İl Sağlık Müdürlüğü tarafından dört yıldır sonuçlandırılamayan radyoterapi merkezinin yapımı ve sintigrafi cihazlarının tam olarak temini konusunda neden adım atılmamaktadır?
MİLAS’TAN 13 HEKİM İSTİFA ETTİ
Sadece Milas Devlet Hastanesi’nden 13 hekim olmak üzere, Muğla’da bir ay öncesine kadar toplam 40-45 hekimin istifa ettiği bilgisini edindim. Bu rakam istifa yasağının kalktığı 1 Temmuz 2021’den itibaren ne yazık ki başta Milas, Marmaris ve Fethiye’de hızla artmaktadır. Muğla ilçelerindeki kamu hastanelerindeki personel yetmezliği yakıcı bir hâl almıştır. Her branştan hekim olmadığı gibi, 3-4 hekim olması gereken branşlarda tek hekim görev yapıyor, örneğin, Datça Devlet Hastanemiz. Hiçbir uzman hekimi uzun süre Datça Devlet Hastanesi’nde görevlendirmek mümkün olmuyor çünkü alet edevat, yardımcı sağlık personeli yetmezliğinden dolayı sürekli, geçici görevlendirilmelerle idare edilen bir hastanemiz. Datça’ya geçici görevlendirme yapıldığı zaman, Milas, Fethiye ya da başka yerde işler aksıyor, bütün bunlar istifaları tetikliyor. Sizi, Türk Tabipleri Birliği’nin istifaların devam etmesi hâlinde sağlık kaos yaşanacağı uyarısını ciddiye almaya davet ediyorum.
PERSONEL EKSİKLİĞİ GİDERİLECEK Mİ?
Muğla’nın yerleşik nüfusu 1 milyonu aşıyor, yazın nüfusumuz 5 milyonu buluyor. Görüştüğümüz sendikalar ve tabip odamızdan edindiğim bilgilere göre, temizlik işçisinden başhekimine kadar, daha fazla özellikli, nitelikli hizmet vermek için çaba gösteren ve bölgedeki tüm sevklerin geldiği Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi üç ay önce 19 ameliyat masasından ancak 7’sini kullanabiliyordu ve vatandaşlarımız mağdur oluyordu. Şu an için 10 masa kullanıyor, en az 5 masa daha açılmasına ihtiyaç var; hemşire, temizlik personeli ve teknik eleman eksikliği yüzünden açılamayan bu masaların eksiklikler giderilerek acilen açılmasını talep ediyoruz.
YANDAŞLARA 21.5 MİLYAR, SAĞLIK EMEKÇİLERİNE 5.8 MİLYAR
Emekçi halktan toplanan vergiler döviz cinsinden şehir hastaneleri için müteahhitlere kira ve hizmet bedeli olarak gidiyor. Şehir hastanelerini yapıp işleten müteahhitlik şirketlerine 2022 yılı bütçesinde 21,5 milyar lira ödenek konulurken, sağlık emekçilerine 5,8 milyar, üniversite hastanelerine ise 6,2 milyar lira ayrılmıştır. Bu bütçe politikası yüzünden nitelikli sağlık eğitimi verilemez olmuş, tedavi edici hizmetler koruyucu hizmetlerin önüne geçmiş, üniversite hastaneleri tükenme noktasına gelmiştir. Servislerde 3-4 hemşirenin yapması gereken işi, 1 hemşireye yaptıracak kadar angarya çalıştırma derinleşmiştir.
COVİD MESLEK HASTALIĞI SAYILMALIDIR
Acilen hiçbir ad altında halktan sağlık hizmeti için katkı payı ücreti alınmaması sağlanmalı, sağlık emekçileri sayısı OECD ortalamasına çıkartılarak güvenceli ve kadrolu istihdam sağlanmalı, ihraç edilen ve hakkında kesinleşmiş yargı kararı bulunmayan sağlık emekçileri işe başlatılmalı, Covid meslek hastalığı sayılmalı, illiyet bağı aramak şartından vazgeçilmelidir.
PANDEMİ, SAĞLIK SİSTEMİNİN DEFOLARINI AÇIĞA ÇIKARDI
Hekimlerimiz için pandemi dönemi sağlık sisteminin tüm defolarını açığa çıkarmıştır. Uzun saatler kesintisiz fazla çalışma, sık nöbet tutma, yoğun iş yükü, şiddete maruz kalma sağlık ortamlarının olağan hâllerine dönüşmüştür. Özel hastanelerde de yoğun emek harcayan hekimler ciro baskısı gibi ticari zorlamalarla meslek onuruna yakışmayan uygulamalarla karşılaşmaktadırlar. Baskı, mobbing, ayrımcılık, eşitsizlik, kayırmacılık da cabası.
18 AYDA 8 BİN HEKİM İSTİFA ETTİ.
Bütün bunların sonucunda alarm veren bir durum ortaya çıkmıştır. Türk Tabipler Birliği diyor ki: “On sekiz ayda 8 binin üzerinde hekim istifası olduğu Birliğimize iletilmiştir. Yurt dışında çalışmak için Birliğimizden talep edilen iyi hâl belgesi yılda 900’lere, binlere ulaşmıştır. Ayda yaklaşık 80 hekim bu ülkede hekimlik yapmak yerine, yurt dışında göçmen doktor olmayı tercih etmektedir.
EMEKLİLİĞE YANSIYACAK MAAŞ VERİLSİN
Sağlık emekçilerine ek ödeme, döner sermaye ve benzeri adlarla yapılan, ekip anlayışını bozan, rekabet oluşturan ve çalışma barışını bozan ödeme yöntemi yerine yoksulluk sınırının üzerinde tek kalemde, tamamı emekliliğe yansıyacak şekilde maaş ödemesi için bir çalışmanız var mıdır?
SINAVI KAZANANLARA UYGUNSA BULUNDUKLARI İLDE GÖREVLENDİRME
Sağlık emekçileri sizden bunu bekliyor. Ayrıca, Bakanlığınızın yaptığı duyuruya göre unvan değişikliği sınav sonucuna göre yerleştirme işlemleri 26 Kasım Cuma günü noter huzurunda yapılacaktır. Büyük bir özveriyle görev yapan sağlık emekçilerinin durumları göz önünde bulundurularak yerleştirme kurasında aile birliği bakımına boş olan uygun kadrolara, bulundukları ilde yerleştirme yapılması onlar için jest olacaktır, bu konudaki düşünceniz nedir?
Bu konuları dikkatinize sunuyorum ve bütçenizin hayırlı olmasını diliyorum.”