Milas Belediyesi’ne Zabıta Memuru Alımı Yapılacak

İlana göre, farklı eğitim seviyelerinden mezun adaylar başvuruda bulunabilecek. Lise, önlisans ve lisans mezunları için ayrı kadrolar açılırken, başvuruda bulunan adayların en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olması şartı aranıyor. Ayrıca, adayların Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda (KPSS) ilgili puan türlerinden en az 60 puan almış olmaları gerekiyor.
Başvuruda bulunacak adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum olmaması ve belirlenen yaş sınırına uygun olması bekleniyor. Erkek adayların en az 1.67 metre, kadın adayların ise en az 1.60 metre boyunda olması ve kilo-boy oranlarının belirlenen sınırları aşmaması gerekiyor.
Başvurular 9-11 Nisan 2025 tarihleri arasında Milas Belediyesi Ek Hizmet Binası’na şahsen yapılacak. Posta ya da internet üzerinden başvuru kabul edilmeyecek.
Adaylar, 5-7 Mayıs 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı sınavlara katılacak. Sözlü sınav Milas Belediyesi Ek Hizmet Binası’nda, uygulamalı sınav ise Atatürk Spor Kompleksi’nde yapılacak.
Zabıta Alımı Sınav Konuları;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularını kapsayacak.
Uygulamalı Sınav; Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacak.
T.C. Milas Belediyesi’nden yapılan duyuruya göre; Sözlü sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; sözlü sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için her iki sınavın ortalamasının en az 60 puan olması şarttır.
d) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin (c) bendine belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
f) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet sayfasından (www.milas.bel.tr) ilan edilecektir.
g) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
h) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
i) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (www.milas.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.” denildi.